Afhankelijk van de omstandigheden worden op een schip soms (alle) zeilen bijgezet. Op andere momenten worden zeilen ingenomen, gereefd of zelfs vervangen. Welke koers je ook vaart: de zeilen moeten altijd in optimale positie worden gezet en gehouden om de beste prestaties en vooruitgang te boeken. Het meest prettig is ruimschoots varen: heerlijk stabiel en snel voor de wind.
Human Resources
Het managen van Human Resources is niet veel anders. U heeft nieuwe medewerkers nodig voor uitbreiding of vervanging. Of bent vanwege ‘gure omstandigheden’ gedwongen een andere koers te varen en te reorganiseren. Of u gaat overstag en vraagt nieuwe vaardigheden en competenties van uw medewerkers. Geen situatie is en blijft hetzelfde. Voortdurende HR-aandacht is nodig voor medewerkers en managers.
HR-adviseur
Als interim HR-adviseur kan ik u in uw business ondersteunen. Zodat uw medewerkers optimaal in staat zijn hun bijdrage aan uw organisatie te leveren en dit in de praktijk ook doen. Zodat doelstellingen worden gehaald. Ik ben de loods die tijdelijk bij u aan boord komt, zorgt dat u uit ondiep water blijft en dat u de juiste koers houdt richting de haven.
Allround senior HR-adviseur met projectervaring en attitude als business partner. Met jarenlange leidinggevende ervaring; diverse rollen bekleed in IT & ontwikkeling van HRM-software. Ervaring in de uitzendbranche (werving en selectie).
Learning en persoonlijke ontwikkeling
Ontwikkelen juiste rapportages
Juridische hulp
Vertalen van strategie naar praktijk
Het mooie van Rolf is dat hij in alle rust luistert, observeert en zijn observaties spiegelt met zijn omgeving om tot een weldoordachte conclusie te komen. Hij gebruikt daarbij de kracht en competenties van mensen en teams. Hij stelt zich op als teamspeler en specialist
Een echte business partner die met zijn professionele en loyale instelling kan bijdragen aan het ontwikkelen en professionaliseren van het HR-beleid in elke organisatie, profit en not for profit
Toont ownership en is een echte Senior HR-businesspartner, die zeer zelfstandig z’n aandachtsgebieden runt. Hij vreet zich helemaal in de materie, pakt graag nieuwe projecten op en zorgt dat ongoing HR-business optimaal verloopt
Toont ownership en is een echte Senior HR-businesspartner, die zeer zelfstandig z’n aandachtsgebieden runt. Hij vreet zich helemaal in de materie, pakt graag nieuwe projecten op en zorgt dat ongoing HR-business optimaal verloopt
Wanneer je met Rolf samenwerkt moet je niet bang zijn voor eerlijke feedback. Hij doet dat zorgvuldig en integer
Schakelt uitstekend op ieder niveau, durft de vinger op de zere plek te leggen en is een serieuze sparringpartner voor management en directie
Stond mij bij in mijn rol als unitmanager om lastige gesprekken te voeren met medewerkers, altijd vanuit respect naar alle betrokkenen. Hij weet de juiste vragen te stellen en straalt rust en vertrouwen uit
Een zeer ter zake deskundige HR-professional die maar weinig woorden nodig heeft om te begrijpen wat de essentie van een zaak is
Zowel op operationeel, tactisch als strategisch niveau erg goed in staat te handelen, durft te confronteren en denkt altijd vanuit een bedrijfsmatige invalshoek’
Een echte arbeidsvoorwaarden-specialist, met de nodige ervaring met het opzetten van diverse arbeidsvoorwaardelijke regelingen, cao’s en het onderhouden van contacten met de OR
Heeft vele BPO-trajecten [Business Process Outsourcing] op uitstekende wijze vanuit HR gemanaged en is een echte C&B-specialist. Hij weet op de juiste momenten te escaleren en is daarnaast altijd bereid een ander te helpen